Mechanical Design Expert

  • A tempo indeterminato
  • Tempo pieno
  • Figline e Incisa Valdarno, Firenze, Italia
  • Technical Department - Bertolotti Industries

Per il Technical Department di Bertolotti Rail S.r.l. stiamo cercando un Mechanical Design Expert.

Le sue principali attività consisteranno in:

  • sviluppare i progetti di macchine/impianti sotto il coordinamento dell'Head of Technical Department, in aderenza alle specifiche tecniche fornite;

  • effettuare l'analisi dei rischi connessi al progetto;

  • coordinare gli studi esterni incaricati di sviluppare parti del progetto tecnico, fornendo informazioni e verificando il rispetto di tempi e costi previsti dall'incarico, nonché la perfetta aderenza degli elaborati alle specifiche tecniche fornite;

  • collaborare con gli altri reparti aziendali e fornire supporto per garantire la perfetta comprensione dei profili tecnici del progetto;

  • partecipare alle attività di verifica, riesame e validazione della progettazione;

  • predisporre i documenti tecnici relativi alla macchina e all'impianto.

La risorsa ha conseguito un Titolo di Studio Tecnico (Ingegneria/ Istitituto Tecnico Industriale o cultura equipollente).

Costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza come progettista in aziende strutturate e attive nel settore della progettazione di macchine e impianti industriali, preferibilmente in impianti di sollevamento, ed avere già dimestichezza con calcolo strutturale, direttiva macchine e standard di settore.

Richiesta buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

  • capacità di relazionarsi con il cliente e guidarlo attraverso il percorso decisionale e la definizione delle esigenze;

  • propensione all'approfondimento e alla valutazione delle ripercussioni delle scelte adottate;

  • attitudine a condividere le proprie conoscenze e a trasmetterle alle risorse con minore esperienza;

  • capacità di elaborazione e gestione delle proprie emozioni quando esposti a pressione anche prolungata;

passione per il proprio lavoro e per le sfide che lo stesso presenta.

L’azienda promuove la parità di genere e utilizza procedure di selezione trasparenti e non discriminatorie, in conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970.

La posizione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento, provenienza o altre caratteristiche personali.

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